In 2018 lanceerde Actemium vier interactieve ‘Virtual Reality’-trainingen om de veiligheid op de werkvloer te vergroten. En er komen er binnenkort nog meer bij. Alle business units in Nederland en België kunnen er gebruik van maken. Aan het woord: initiatiefnemers Mark Cosijn en Dirk Wuyts.

Veiligheid is en blijft een topprioriteit bij Actemium. Mark Cosijn: ‘We zetten dan ook al jaren video’s en presentaties in om medewerkers bewust te maken van veiligheidsthema’s. Maar we wilden graag een stap extra zetten: niet alleen informatie overbrengen, maar ook echt nieuw gedrag aanleren. Met Virtual Reality (VR) werd dat mogelijk, omdat we daarmee heel realistisch situaties kunnen nabootsen. Bovendien kunnen we dankzij VR de training interactief maken en direct feedback geven op verkeerde of onveilige handelingen.’

Samenwerking tussen business units

Mark vervolgt: ‘De ontwikkeling van de VR-trainingen is een mooi voorbeeld van hoe business units van Actemium samenwerken. Als je samen optrekt, krijg je meer voor elkaar. Bijvoorbeeld doordat je de ontwikkelkosten kunt delen. We hebben samengewerkt aan één gemeenschappelijk doel: het vergroten van de veiligheid en het bewustzijn van onze collega’s.’

Thema’s

De business units hebben samen bepaald welke veiligheidsthema’s aan bod komen. De thema’s zijn: elektrische veiligheid, meet- en regeltechniek, een mechanisch scenario en een hoogspanningsscenario. In het eerste kwartaal van 2019 kunnen de business units met deze vier VR-trainingen aan de slag. Later in 2019 komen daar nog drie thema’s bij. Dat zijn: house keeping, verkeer en werken op hoogte.

Resultaten

Dirk Wuyts: ‘Het is mooi om te zien hoe de VR-trainingen aanslaan bij medewerkers. De beleving is veel groter dan bij instructievideo’s en presentaties. Daarnaast horen we dat medewerkers die een VR-training hebben gevolgd hun collega’s aansporen om ook een training te gaan volgen. Alleen daaraan merk je al dat het veiligheidsbewustzijn toeneemt. Op dit moment onderzoeken we de mogelijkheden om de resultaten van de VR-trainingen ook echt meetbaar te maken.’

Koplopers

Mark: ‘We zijn natuurlijk niet het enige bedrijf dat VR-trainingen ontwikkelt. Maar ik durf wel te beweren dat we koplopers zijn. De meeste VR-trainingen komen niet verder dan 360 graden beeld van bepaalde situaties. Wij hebben daar de interactie en directe feedback aan toegevoegd, op het moment dat een medewerkers iets onveiligs doet. Daardoor zijn het leereffect en de impact van onze trainingen veel groter. En ja, daar zijn we trots op!’

Meer weten?

Bekijk dan onze video hieronder of neem contact op met Mark Cosijn of Dirk Wuyts